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Articles

• [Tribune invitée] Hôtellerie-restauration  : le casse-tête contractuel du DPO face aux éditeurs de logiciels

  15 juin, par Patricia Giuli — RGPD, hoteltech, cybersécurité, sécurité, SaaS, DPO
  Dans l'hôtellerie-restauration, la relation contractuelle avec les éditeurs de logiciels doit être traitée comme un point de conformité prioritaire RGPD, car les établissements centralisent des volumes élevés de données clients, salariés, paiements et parfois des données sensibles ou à forte criticité, (...)

• Canary Technologies lance l’Agentic Sales Coordinator pour les ventes de groupes et d’événements hôteliers

  15 juin, par Canary Technologies — Canary, AI, actualité, hoteltech, technologie, HITEC
  Une nouvelle solution IA qui capte, qualifie et convertit les prospects pour les groupes et événements, du premier contact à la réservation confirmée. Canary Technologies, le leader mondial de l'IA agentique pour la gestion hôtelière, annonce aujourd'hui le lancement de l'Agentic Sales Coordinator : (...)

• Casa Barbara annonce sa nouvelle adresse signature sur la Côte d’Azur

  15 juin, par TH — Antibes, Côte d'Azur, ouverture, Casa Barbara
  Après Nice, Casa Barbara annonce l'ouverture d'une nouvelle destination signature à Antibes. Après une première implantation à Nice, la marque Casa Barbara, développée par Serge et Jérémie Trigano, la Carac et Atream, poursuit son déploiement sur la Côte d'Azur. L'enseigne prendra possession de l'actuel (...)

• TravelAI lance Traveler[.]md, un fichier mémoire de voyage appartenant à l’utilisateur qui donne à l’IA le contexte qui lui manquait

  15 juin, par TH — TravelAI , Traveler.md, AI, voyage, innovation, technologie
  Présenté à Phocuswright Europe, Traveler.md offre aux voyageurs un fichier mémoire agréé par l'utilisateur, prêt pour l'IA, qui rend les déplacements plus personnels, plus efficaces et plus fiables. TravelAI, The Travel Memory Company, a annoncé aujourd'hui le lancement de Traveler.md, un fichier de (...)

• Sondage salaires  : seuls 5 % des décideurs RH estiment que leurs employés sont totalement payés à leur juste valeur

  15 juin, par TH — sondage, HOW MUCH, salaire
  Pour une juste rémunération, 67 % des décideurs RH pensent qu'il manque un complément aux salariés, et 42 % l'évaluent à au moins 250 euros nets par mois. Transparence salariale : 69 % des décideurs RH anticipent des tensions dans leur entreprise. À l'heure où la transparence salariale s'impose (...)

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